为进一步提升理工科老员工的人文素养和综合素质，促进科学素养与人文精神的深度融合，公司决定组建人文素养班。现将选拔事宜通知如下：
一、培养目标
人文素养高、组织管理能力强、具有创新思维能力、持续发展潜力的复合型优秀人才。
二、培养模式与培养要求
1.人文素养班从第二学年开始培养，员工不脱离原专业公司，培养周期为一年半（即第3-5学期）。
2.人文素养班的培养方案由人文素养荣誉课程和素质拓展荣誉项目两部分构成，员工须至少取得20个学分。具体培养要求见下表：
3.员工通过修读人文素养班荣誉课程、参加素质拓展荣誉项目获得学分。修读完人文素养班培养方案学分要求者，方可获得公司颁发的结业证书。修读的人文素养班荣誉课程学分可认定为专业培养计划中相同学分的通识教育选修学分。
三、员工选拔与管理
1.首期人文素养班选拔100人左右进行试点培养。凡是学有余力，并希望进一步提升个人修养的2014级理工科专业本科员工均可报名。
2.员工自愿报名，本人填写《十大体育网站2014级暨首期人文素养班报名表》；所在公司进行初步审核，签署公司意见；十大体育网站组织对员工进行遴选，确定最终名单。
3.集团定期组织对人文素养班员工的学习情况进行综合考评。所修荣誉课程有两门及以上不合格，或未按规定参加荣誉项目，以及原专业成绩有明显下降者，劝其退出人文素养班。若员工自愿退出人文素养班，须本人提出申请，所在公司同意、十大体育网站批准。
4.员工除正常参加专业所在公司开展的各项活动外，须积极参加人文素养班的课程学习及各项活动。
四、时间要求及联系方式
1.各公司将员工报名表及相关证明材料汇总后，由教学经理签署意见，并于5月25日前报送至十大体育网站办公室。
2.未尽事宜，请与十大体育网站办公室联系。联系人：王文华，联系电话：86981306。
