理公司、各相关院部：
理科实验班实行两段式培养模式，基础阶段强化数理基础和实践动手能力，专业阶段进行导师指导下的个性化培养。现将2014级理科实验班员工分流工作的有关事宜通知如下：
一、专业分流基本原则
1.资源配置优化原则
接收公司需根据专业容量与资源配置情况，确定接收数量，确保人才培养质量。
2.志愿与成绩并重原则
根据专业容量、员工志愿以及员工学业成绩排名、参考高考录取专业等情况综合考虑。
二、专业培养方案制定与指导教师配备
1.专业培养方案的制定
接收公司要在满足专业培养基本要求的前提下，将专业阶段培养方案与基础阶段培养方案有机结合，制定本专业的专业阶段基本方案。专业阶段基本方案须明确专业核心课程。专业培养方案格式见附件1。
2.指导教师的配备
接收公司要为每一位理科实验班员工配备指导教师，原则上要求教授担任员工专业指导教师，个别专业可适当放宽至员工指导经验丰富、具有硕士生导团队格或博士学位的副教授担任。
三、专业分流日程安排
1. 3月11日，接收公司上报接收专业范围及专业容量（附件2）。
2. 3月12-14日，理公司负责提供员工学业成绩排名，组织员工按照接收专业范围填报专业分流志愿；接收公司根据员工专业分流情况，制定专业培养方案。
3.3月17日，十大体育网站根据专业容量、员工志愿以及员工学业成绩排名等情况初步确定分流名单，并进行公示。
4. 3月20日前，接收公司提交专业培养阶段的培养方案。3月31日前，接收公司按照双向选择的方式为员工配备指导教师。
四、有关要求
1.各相关公司要高度重视理科实验班专业分流工作，成立专门工作小组，确保转入专业培养方案的科学合理性。同时，要明确指导教师的工作职责，每位导师每届指导理科实验班员工数不能超过2人。
2.员工专业分流后，需按照单独制定的专业培养方案要求进行修读，不得变更专业，需补修的专业基础课程自行提前修读。
3.专业分流后员工培养由十大体育网站、理公司、接收公司共同负责，十大体育网站负责统筹协调，理公司负责员工日常管理，接收公司负责员工学业管理与专业培养工作。员工奖学金评定、推免研究生等工作按照公司有关文件要求执行。
4.其他未尽事宜，请和十大体育网站办公室联系，联系电话：86980920。
十大体育网站
2016年3月3日